AKTUELLE THEMEN
UPDATE & NEWS
NEU: CLEVIS erweitert das Portfolio um das Thema Global Mobility
Erfahren Sie mehr über das Thema und wie CLEVIS Ihnen in verschiedenen Bereichen von Compliance, Prozessberatung bis zur technologischen Lösung helfen kann.
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NEU: HR SOFTWARE VERGLEICH
Unsere neue HR Softwareanbieter-Sektion!
Vergleichen Sie verschiedene Anbieter unabhängig hier.
Globalisierung und Digitalisierung haben mehr gemeinsam, als man denkt!
Das zeigt, dass der Mittelstand für die digitale Transformation gut gewappnet ist. Eine ausführliche Sicht der Dinge beschreiben wir in unserem aktuellen Infoartikel.
NEU: Auszeichnungen Future Talents Report 2022
Wollen Sie sehen welche Unternehmen dieses Jahr ausgezeichnet wurden? Die Ergebnisse können Sie hier finden.
Welche HR IT Architektur passt zu Ihnen?
Nicht jede HR-IT-Architektur passt zu jedem Unternehmen? Lesen Sie mehr dazu in unserem HR-Digitalisierungs-Überblick
Darauf sind wir stolz:
Bereits über 1000 Projekte und damit über
6 Millionen erreichte
Mitarbeitende in 80 Ländern
KUNDENSTIMMEN
Expertise trifft auf Leidenschaft!
“Was mich an der Zusammenarbeit mit CLEVIS begeistert, ist die spürbare innere Haltung der Mitarbeiter. Hier sind Experten mit Leidenschaft für die Sache am Werk!”
Wirklich gute Truppe!
“Kompetent, sympathisch und lieferstark!”
Schnell und lösungsorientiert!
“In der Zusammenarbeit mit CLEVIS erfahre ich ehrliche Beratung und einen Austausch auf Augenhöhe – ich schätze das schnelle, konkrete und lösungsorientierte Herangehen an Herausforderungen.”
Hervorrragend!
“Ich schätze an unseren Teilprojektleitern von CLEVIS sehr, dass sie sowohl auf jede fachliche, als auch auf jede menschliche Herausforderung im Projekt unmittelbar reagieren und so zu hervorragenden Lösungen für das Projekt, aber auch die Fachseite finden.”
Leistungen
HR Digitalisierung
HR Digitalisierung bietet zwei Potenziale. Neben der Steigerung der Effizienz des administrativen Teils der Personalarbeit gibt es noch Potenziale zur Erzielung neuer innovativer Wirkungen. Diese ergeben sich aus dem Zugang zu bisher schwer erreichbaren Bewerber:innen durch Empfehlungstools, intelligenter Unterstützung bei der Erbringung von HR-Services, neuen Potenzialen in digitalen Lernumgebungen und und und…
Transformation
Als HR- und Organisationsberatung sind wir Expert:innen für die organisatorische Transformation durch die Workforce. Um die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens zu gewährleisten, erfordern Herausforderungen wie die Digitalisierung eine tiefgreifende Um- oder Weiterbildung in allen Unternehmensbereichen. Manager:innen, die diesen Wandel vorantreiben, müssen echte Führungskräfte sein…
HR Strategie
Die Aufgaben und Rollen des Personalwesens ändern sich dramatisch. Die digitale Transformation von Unternehmen erfordert neue, dynamische Ansätze im Workforce Management. Es ist wichtig sicherzustellen, dass Fähigkeiten kontinuierlich neu erlernt und durch neue Lernmethoden verbessert werden. Neue Mitarbeiter:innen mit neuen Fähigkeiten werden benötigt, und die Einstellung in einem sich ständig verändernden Arbeitsmarkt ist schwieriger…
Businnes Transformation
Was können wir für Sie tun? Wir sorgen für eine erfolgreiche Business Transformation!
Damit Ihr Transformationsprojekt nicht zu einem „weiteren Change-Management-Projekt“ wird, sondern eine echte Business-Transformation für die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation bietet, bedarf es eines effektiven Ansatzes…
